社内SE

社内SEの転職に強い転職エージェント 職種別・業界別

社内SEの転職に強い転職エージェントSE、SIerをやったことがある方なら「社内SEは残業が少なくて楽」といったことを聞いたことがあるかと思います。実際に顧客からの無理な要求に振り回されることがないですし、落ち着いた環境で働けることから、転職を希望される方も多いです。

しかし、いざ興味を持って転職したいと考えても詳しくは仕事内容を知らなかったり、年収はどれぐらいなのか、必要なスキルはあるのかを知らないもの。噂だけで転職してしまうのは危険ですから、社内SEに転職する前にザッと確認しておきましょう。

今すぐおすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら

社内SEの仕事内容

企業によって違いますが、開発やネットワーク整備、運用、ヘルプデスク(デスクトップサポート)など様々。いわゆる「便利屋」として働く必要があります。企業で働いている方は必ずしもPCに詳しいわけではありませんし、トラブルが起きた時に解決できるわけではありません。

そこで、社内SEがそれらの問題を解決する、または問題が起きないようにしておく、というわけです。複数人で仕事を任されることもありますが、基本的には一人で業務をこなすことが多いです。

また、大企業と中小企業でも仕事内容が変わってきます。大企業の場合はシステムの数や規模も大きくなるので分業化・外注化が進み、自分が担当する分野は限られてきます。大きな仕事に関わりたいのであれば大企業の社内SEがおすすめですね。

一方、中小企業の場合は社内SEが一人しかいないことがほとんどなので、あらゆる業務に関わることができます。経営者との距離も近く全体を見ることができますので、経営戦略の実現に携わりたい方はコチラの方がおすすめですね。

大企業 中小企業
メリット ・大きいプロジェクトに関われる
・企画や要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程中心なので残業少なめ
・企業のシステム全体に関われ、経営戦略の実現に携われる
・上流工程から下流行程まで関わるので技術力を追求できる
・普通のSE、SIerではできない経験が身につく
デメリット ・システムの一部分にしか関われないので、スキルが追求できない ・上流工程から下流行程まで関わるので仕事が多い

社内SEへの転職を考えている方で「残業少な目で、休日もしっかりと休みたい」という方も多いかと思いますが、その場合は大企業の社内SEを狙った方がいいというわけですね(笑)

ただ、大企業ほど社内SEの求人が出ることが少ないですから、転職サイトよりも転職エージェントを使ってキャリアコンサルタントから直接紹介してもらった方が確実ですよ。

必要スキル

こちらも企業によって変わってきますが、Web、オープン系の技術/汎用系の経験/ネットワーク、サーバー構築経験、データベース、ERP経験/システム運用やサポートといった技術的なスキル。それから、チームとして仕事をこなすコミュニケーション能力が必要となります。また、IT業界は年齢を重ねるほど転職のしづらい分野でもありますが、30代・40代だとスキルに合わせて経験も必要になってきます。

一方、資格は特に必要になることはありませんし、それが有利になることも少ないと言えます。あくまでも今までの経験した業務などをもとに判別されますので、資格を持っていないからといって新たに取ろうとする必要はありません。

志望動機のヒント

基本的には「その会社でないといけない理由」「自分のスキルがどう役立つのか?」という2つをアピールする必要があります。「○○に携わりたい」「○○がしたいから」といった志望動機がよく挙げられますが、これらは「別の会社でもいいのでは?」ということが必ず突っ込まれます。

なので、「○○といった分野に興味を持っており、その中でも御社は先進的だと感じている」といった、何かしらのその企業ではないといけない理由を考えておく必要があります。

そこに「私の○○といったスキルが役立つハズです。」「私の○○した経験が役立つハズです。」といったことを合わせて答えれば、面接官からの評価もよくなります。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントではキャリアコンサルタントによる、上記の転職理由のアドバイスをはじめとした面接や経歴書のサポートを受けることができます。保有する求人(公開・非公開含め)には違いがあるので、いくつか利用しておくのがポイント。

以下では、社内SEに強い転職エージェントをご紹介しています。利用は全て無料。登録後は電話やメールで「今後のサポート」について詳しく説明があります。

社内SEは求人数が少なく、大企業・中小企業問わず見つけにくいのが特徴。そのため一般的な求人サイトよりも転職エージェントで直接紹介してもらうのが近道となります。

1位

レバテックキャリア

★★★★★

社内SEの求人数:17件
IT系の最大手転職エージェント。サポート力、求人数ともにトップレベルですので、エージェントを利用するならまず最初に登録しておくべきですね。大手企業との繋がりも強いので、自分の希望する規模の会社や年収で働ける場所が見つかりやすいのも強みです。

2位

DODA

★★★★☆

社内SEの求人数:482件
国内でも最大手の人材紹介会社。転職フェアも積極的に開催しており、大手だからこその圧倒的求人の豊富さと転職サポート実績が魅力。IT専門ではありませんが、万全な転職サポートと幅広い求人情報を集めるために利用しておいた方がいいでしょう。

3位

type転職エージェント(旧:typeの人材紹介)

★★★☆☆

社内SEの求人数:123件
サポート範囲は東京・神奈川・千葉・埼玉に限定されていますが、その分大企業からベンチャー企業まで幅広く対応。利用者の71%が年収UPに成功という業界トップレベルの交渉力と、足切りが一切ないという親切なサポート力が人気。

4位

テクノキャリア

★★★☆☆

社内SEの求人数:8件
機械、電気・電子、半導体、IT関連エンジニアの方のための人材紹介会社。大手に比べると案件数は少ないですが、そのぶんコンサルタントが機械的ではなく、しっかりとこちらの意見を取り入れたサポートをしてくれる強みがあります。

タイトルとURLをコピーしました