転職エージェントのメリットの一つに「年収アップの交渉」があります。
面接中や面接後に給与を提示されますが、自分の能力に合っていると感じられなければ年収アップの交渉ができますし、転職時に年収アップの交渉をするのは普通のことなので、年収アップ交渉をしたからといって印象が悪くなったり、面接に落とされてしまう心配はありません。
しかし、実際に交渉しようと思ってもなかなか言い出せないのも事実です。
転職者の中には「遠慮して前職より低い年収で納得してしまったけど、別で転職した同期の友人（キャリアや能力はほぼ同じ）はもっと高い年収で仕事をしていて後悔した」という方もいるぐらいですからね。
そんな自分ではやりにくい年収アップの交渉も行ってくれるのが「転職エージェント」。
担当者の売り込み力が強ければ、自分で交渉するよりも年収アップを期待することができます。
しかし、全ての転職エージェントが年収アップ交渉を得意としているわけではありません。
転職エージェントはそれぞれに強みを持っているため、年収アップ交渉を得意としているエージェント選ぶ必要があるわけです。
以下では、転職エージェントで年収アップ交渉に強い転職エージェントを実績を元にランキング形式でご紹介しています。
「転職後は今の年収よりも高くなりたい」「もっと余裕のある生活を家族で送りたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。
type転職エージェント
利用者の71%が年収アップに成功！
大手転職エージェントと違って、転職者一人一人を丁寧にサポートしてくれるのが「type転職エージェント」。利用者の71%が年収アップに成功というとんでもない実績を持っている転職エージェントでもあります。大手・中小どちらの転職エージェントを合わせても、これより高い年収アップ成功実績を管理人は見たことがありません。年収アップを期待するなら、まず最初に利用した方がいいでしょう。
| 対象エリア | 求人数 | 雇用体系 | 対応職種 |
|---|---|---|---|
| 首都圏(※) | 29,000件以上 | 正社員 | IT/営業/コンサル/事務など |
※東京/神奈川/埼玉/千葉
マイナビAGENT
大手だからこその安心感！
大手の転職エージェントなので大手企業との繋がりが強いため、大手企業への転職を考えている人におすすめ。キャリアコンサルタント一人一人のレベルも高く、年収アップ交渉をはじめとする全てのサポート力がハイレベルです。ただし、typeと違い、これまでの実績やスキルによっては「紹介できる案件がない」とされることもあるので、その場合は他の転職エージェントを利用しましょう。
| 対象エリア | 求人数 | 雇用体系 | 対応職種 |
|---|---|---|---|
| 首都圏・関西圏 | – | 正社員 | IT/メーカー系業種中心 |
パソナキャリア
親身になって相談に乗ってもらえる！
転職を成功させるのに大切なキャリアコンサルタントですが、typeと同じくパソナキャリアも親身になって相談に乗ってくれると評判です。一人一人の年収アップ交渉に積極的で、希望の業種などがぼんやりと決まっている状態でも、担当者に相談しながら今後のキャリアプランを決めていくこともできます。求人数も25,000件以上と業界トップクラス！
| 対象エリア | 求人数 | 雇用体系 | 対応職種 |
|---|---|---|---|
| 首都圏(東京など) | 25,000件以上 | 正社員 | IT/営業/金融など |
